สำนักงานคลังจังหวัดกาฬสินธุ์

ITA สำนักงานคลังจังหวัดกาฬสินธุ์

เปิดเผยข้อมูลสาธารณะ

(Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT)

ของสำนักงานคลังจังหวัดกาฬสินธุ์ ประจำปีงบประมาณ 2564

O1 โครงสร้าง

O2 ข้อมูลผู้บริหาร

O3 อำนาจหน้าที่

- กลุ่มงานกำกับและบริหารการเงินการคลัง

- กลุ่มงานกำกับและบริหารระบบการคลัง

- กลุ่มงานบริหารการคลังและเศรษฐกิจ

- ฝ่ายบริหารทั่วไป

O4 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน

O5 ข้อมูลการติดต่อ

O6 กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

O7 ข่าวประชาสัมพันธ์

O8 Q&A

O9 เครือข่ายสังคม

O10 แผนการดำเนินงานประจำปี

O11 รายงานการติดตามการดำเนินงานประจำปีรอบ 6 เดือน

O12 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

O13 คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

O14 คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ

O15 ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ

O16 รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ

O17 E - Service

- กรมบัญชีกลาง

- ระบบบำเหน็จบำนาญ บำนาญ/บำเหน็จบำนาญ

- ระบบจ่ายตรงเงินเดือนของกรมบัญชีกลาง

- ระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (e-Gp)

- ระบบความรับผิดทางละเมิดและแพ่ง

- ระบบฐานข้อมูลการใช้เงินทดรองราชการ (DIMS)

- ระบบบริหารจัดการเงินนอกงบประมาณ

- ระบบตรวจสอบสิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาล

- ระบบรับสมัครฝึกอบรมกรมบัญชีกลาง

- ระบบรับเรื่องร้องเรียนของกรมบัญชีกลาง

- ระบบรับเรื่องร้องเรียนของสำนักงานคลังจังหวัดกาฬสินธุ์

O18 แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

O19 รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน

O20 รายงานการติดตามการใช้งบประมาณประจำปี

O21 แผนการจัดซื้อจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ

O22 ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

O23 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน

O24 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

O25 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

O26 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

- แผนพัฒนาบุคลากรประจำปี

- แผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM) ของกรมบัญชีกลาง

O27 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

O28 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

O29 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O30 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O31 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี

O32 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น

O33 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

O34 เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร

O35 การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร

O36 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี

O37 การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต

O38 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

O39 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

O40 รายงานการติดตามการดำเนินการป้องกันทุจริตประจำปีรอบ 6 เดือน

O41 รายงานผลการดำเนินการป้องกันทุจริตประจำปี

O42 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

O43 การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความรับผิดชอบภายในหน่วยงาน